有給5日義務化、社長が7年越しに気づいたはなし③

有給休暇で霧島の砂風呂に入ったはなし

前回のはなし

有給5日義務化、社長が7年越しに気づいたはなし③です。

いよいよ旅の最終章。霧島にやってきました♪

霧島の砂風呂

砂風呂といえば鹿児島県の指宿が有名ですが、霧島にも砂風呂があると聞いてやってきました。

ここで使われる砂は、一般的な砂むし温泉の海砂ではなくシラス由来のシリカ砂とのこと。入った瞬間、「あ、重い！」と思わず声が出ました。

ずっしりとした重さに全身を包まれて、じわじわと汗が滴のように流れること15分。終わったあとは体がふわっと軽くなった気がして、日頃の疲れがどこかへ消えていくような感覚でした。

書類仕事で凝り固まった肩にも、じんわり効いた気がします。

せっかく霧島まで来たので、霧島神宮にも立ち寄りました。

開運・運気上昇、人生の転換や新しい始まりに運気向上をもたらすと言われているパワースポットです。

うっそうとした杉木立とマナスイオンに包まれた厳かな空間でリフレッシュできました。

◆おばちゃんからひとこと

週末を挟んで一週間のお休み、存分に楽しみました。

が。

休んでいる間も、社長から連絡がきました。

📱「トナーが切れた」

📱「コピー用紙はどこ？」

緊急ならまだしも……

実は今、日本では**「つながらない権利」**の整備が進んでいます。勤務時間外や休暇中に、業務連絡への対応を強制されない権利のことです。

仕掛かり中の業務の引き継ぎも進捗報告も、ちゃんとやったはず。それでもトナーとコピー用紙の居場所は聞かれる。

社長が「つながらない権利」を理解するのに、また7年かかるのでしょうか。😂

有給5日義務化を7年越しに気づいた社長のことだから……きっと大丈夫、そのうち気づいてくれるはず！