有給5日義務化、社長が7年越しに気づいたはなし①

2019年4月から、有給休暇の取得義務化が始まりました。有給休暇が年10日以上ある人には、会社は必ず年5日取ってもらわないといけない制度です。パート勤務のおばちゃんも、もちろん対象。

制度開始から7年。うちの社長が、やっと気づいたようです（どうやら5日休んでもらわないといけないらしい）。

零細企業って、そんな温度感。

週末を挟んで、一週間のお休み

というわけで、週末を挟んで一週間連続のお休みをいただきました。

ちなみに有給休暇は連続で取る必要はなく、1日ずつの単発取得ももちろんOKです。

そんなこんなで、久しぶりに旅に出ます♪

まず、実家の草刈り。はたして、これは旅なのか？

まぁ、旅と言ってもおかしくない遠方なのですが。

数ヶ月前に弟が草刈りをしてくれたのですが、いまはこんな感じ。

ほんと、たくましい。

「夏草や兵どもが夢の跡」　松尾芭蕉

父がいて、母がいて、みんないた。

・・・なんて、感傷的になりつつも、雑草は伸びる。容赦なく！

東京ではあまり聞くことのない蝉の声を聞きながら、無心の草取り。仕事はいろいろ考えながらやっているけれど、ここでは目の前の雑草だけに意識を向けて、余計なことを考えずにもくもくと手を動かす。

なんか、気持ちいい。きれいになっていくのがうれしい。

夜はお風呂に入って、バタンと深い眠りに落ちたのでした。

※2026年7月時点の制度です。

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